Программа по мотивам х/ф «Карнавальная ночь»
«Товарищи, есть установка весело встретить Новый Год.
Это на нас, так сказать, накладывает… и в тоже время это от нас требует… Необходимо приложить игру фантазий. Чтобы в соответствии со сметой, провести наше мероприятие на высоком уровне».
Серафим Иванович Огурцов
1-я часть «В канун Нового Года».
Сотрудники компании становятся работниками Дома культуры. Инициативные группы от всех отделов готовятся к развлекательной Новогодней программе. Она включает в себя сольные, танцевальные, цирковые номера, выступление джаз-оркестра и даже волшебные трюки.
• Все отделы получают «Домашнее Задание» к празднованию Нового Года. Им необходимо подготовить творческий номер (соблюдая все необходимые условия и учитывая пожелания «и.о. директора Дома культуры»), презентацию своего отдела, придумать образ (элементы внешнего облика, карнавального костюма), символизирующий отдел в стиле представленного творческого номера.
Руководящий состав компании перевоплощается в персонажей фильма «Карнавальная ночь». Молодые энтузиасты во главе с Леной Крыловой вопреки Огурцову, начальнику Дома культуры, решают организовать по-настоящему веселый новогодний бал.
• Заранее распределяются основные роли: Леночка Крылова; Серафим Иванович Огурцов, и.о. директора Дома культуры; лектор Никадилов; клоун; Серёжа Усиков; Аделаида Кузьминична Ромашкина; Фёдор Петрович Миронов, бухгалтер; дирижёр оркестра; буфетчицы Вера, Надя и Люба, исполняющие песню «Таня» и др. Каждому энтузиасту предстоит вжиться в образ своего героя (овладеть языком героя – «крылатые фразы из фильма», подобрать соответствующий костюм).
• Группа энтузиастов в секрете от остальных «работников Дома культуры» готовит свой собственный номер на Новогоднюю программу (например, «Песенка про пять минут»). А также по желанию индивидуальные выступления и конкурсы.
Заранее возможна съемка Праздничного видео-ролика о компании, в сюжет которого включены интервью с сотрудниками компании и поздравление от руководителей. Возможны постановочные розыгрыши. В контексте игрового сюжета, в ролик могут быть включены презентации творческих коллективов, известные цитаты из фильма, произнесенные персонажами и т.п.
2-я часть «Новогодняя программа».
На новогоднем вечере:
Встреча гостей. На входе гостям раздаются новогодние атрибуты: конфетти, серпантин, маски, хлопушки и т.п. Ведущие вечера – Дед Мороз и Снегурочка вместе с группой энтузиастов Дома культуры создают атмосферу праздника.
Развлекательная программа, во время которой творческие коллективы демонстрируют результаты своей креативности.
В общем контексте праздника – приветственная речь руководства – «Докладчики сделают доклады, коротенько, минут на 40, с отчетом о том, чего достиг Дом Культуры за истекший год», выступит «лектор с научной лекцией по астрономии, и только потом все это можно разбавить классической музыкой, чтением басен, а также выступлением ансамбля «Пенсии и пляски»… Ой, простите, «Песни и пляски
»».
Звучат заранее подготовленные поздравления от отделов в новогодних традициях своих творческих коллективов, колоритные тосты и поздравления, соответствующее музыкальное сопровождение, игры и конкурсы.
В назначенное время все гости приглашаются на улицу, где под громкие аплодисменты происходит запуск фейерверка. Возможно организовать конкурсную программу на свежем воздухе, включающую: игры-испытания («Гонки снежных комов», «Болл-бой», «Зимние скульптуры» и др.); командные эстафеты («Слалом», «Эстафета с мячом», «Затяжной прыжок», «Снежный тир», «Многоболлье» и др.); разогревающие командный дух, игры (ручеек, хороводы).
Далее, веселье продолжается в ресторане с песнями и танцами.
Во время всего праздничного вечера ведется фотосъемка и при необходимости – видеосъемка.
Тимбилдинг в Подмосковье
Виды выездных тимбилдингов на природе Когда сотрудники компаний выезжают за пределы привычной офисной обстановки, в них проявляются новые качества и способности. Тимлидерам, менеджерам по управлению персонала и руководителям удается разглядеть особенности поведения, работы в коллективе и истинные мотивы людей. Такой опыт помогает выявить скрытые конфликты и потенциал сотрудников. Поэтому выездной…
Шерстяной тимбилдинг
В последнее время активно набирает большую популярность такое мероприятие, как шерстяной тимбилдинг. Это мероприятие имеет развлекательный характер. Многие, кто участвовал в подобном, положительно отзываются о самом процессе, называя его веселым и забавным. Что такое шерстяной тимбилдинг, что из себя представляет? Это такое развлекательное мероприятие, которое отлично подходит для группы людей…
Летний тимбилдинг
Лето – идеальная пора для тимбилдинга Испробовать все в летнем тимбилдинге невозможно – предлагается масса программ и курсов различных направлений: от экопрограмм и фотоохоты до кулинарных курсов на природе и пейнтбола. В этом плане теплая летняя погода только способствует желанию и стремлению участников выехать на природу, а возможности по проведению…
Веревочный курс для детей
В воспитательном процессе детский тимбилдинг помогает ребенку встать на путь гармоничного развития личности, научиться взаимодействовать со сверстниками, забыть о своих страхах и стеснительности. Ребенок познает мир через игру. Зачем детям тимбилдинг? Детей мало интересуют мудреные названия тренингов и то, зачем им может понадобиться тимбилдинг. Главное – это захватывающие приключения, сложные…
Корпоративные праздники
Главный ресурс любой компании - это люди, при чем не только клиенты, но и сотрудники. Специально для ваших ваших сотрудников мы организуем корпоратив под ключ, да такой, что о нем сотрудники еще несколько месяцев будут вспоминать с теплотой и улыбками. Мы специализируемся на тимбилдингах, поэтому и корпоративные праздники мы тоже…
"Коллекция Приключений" для детей сотрудников
Коллекция Приключений – это авторские лагеря и программы активного отдыха для детей и подростков от 7 до 18 лет. Больше 25 лет Компания придумывает, разрабатывает и проводит нестандартные программы для детей и подростков. Все лагеря «Коллекции Приключений» и маршруты походных программ расположены в экологически чистых районах, в том числе природных…
Ваш комментарий