Наша миссия
От сотрудников к соратникам
Мы работаем ради повышения качества жизни и укрепления экономики нашей страны, посредством создания бизнес-сообщества успешных команд, способных эффективно решать корпоративные задачи.
Наши ценности
Лидерство
Лидерство – это ценность, которая обеспечивает наше постоянное развитие, постановку и достижение амбициозных целей.
Человек, исходящий из ценности «лидерство» в нашем понимании, стремится стать первым, лучшим в своей профессиональной области, и при этом ориентирует и реализует свой потенциал на интересы организации, обеспечивая ей лидерство на рынке.
Человек, обладающий этой ценностью:
- принимает на себя лидерство в случаях, когда его компетентность соответствует задаче
- инициативно принимает решения, продвигает пути улучшения структуры, процессов, отношений
- несет ответственность за свои действия и результат (как положительный, так и отрицательный)
Команда
Мы строим нашу команду в парадигме «лидер и соратники».
Это означает, что мы ориентируемся на команду ярких личностей, близких по ценностям и ключевым навыкам, где каждый может стать первым среди равных.
Каждый из нас в чем-то уникален и, работая вместе, мы сотрудничаем, усиливаем и дополняем друг друга.
Человек, обладающий этой ценностью:
- осознает, какие личные выгоды он получает от командной работы, связывает достижение цели команды с достижением личных целей и амбиций
- строит отношения с коллегами, опираясь на цель, ради которой создана команда («Цель – солнце команды»)
- видит, осознает и признает вклад каждого
- инициативно предоставляет свои ресурсы для решения стоящих перед командой задач
- делится знаниями и опытом со своими коллегами
- поддерживает существующие групповые нормы, предлагает новые, ориентированные на повышение эффективности команды
- работает на усиление и поддержку действующего лидера
Профессионализм
Следующая наша ценность – профессионализм. На наш взгляд, профессионал отличается от любителя не тем, что он делает работу хуже или лучше, а теми установками, которые движут его вперед. Любитель может позволить себе не брать ответственность за результат, профессионал – никогда.
Работая в сфере профессионального сервиса, мы берем на себя ответственность и гарантирует результат нашим коллегам, партнерам и заказчикам.
Человек, обладающий этой ценностью:
- стремится сделать любую работу так, чтобы гордиться результатом (если взялся за работу, то демонстрирует высокое качество независимо от уровня вознаграждения)
- ориентируется на достижение результата, превышающего запрос или ожидания
- работает не просто хорошо, а стабильно хорошо, т.е. демонстрирует высокие результаты независимо от обстоятельств
- относится к своей работе стратегично, т.е. осознает, какой вклад он лично вносит в общую картину
- из множества решений ищет «красивое» – наиболее простое и эффективное
- даже выполнив работу превосходно (по внешней оценке), ищет пути улучшения качества или эффективности ее выполнения
- ориентирован на свое постоянное профессиональное развитие, неуспокоен, стремится к самосовершенствованию
Самоопределение
Постоянное самоопределение каждого из нас – это цемент, скрепляющий воедино здание наших ценностей, это то, что позволяет нам осознанно и целенаправленно развиваться и совершенствоваться.
Человек, обладающий этой ценностью:
- знает, чего хочет, и открыто делится этим
- честно и адекватно оценивает себя, свои способности, возможности, ресурсы; использует внешнюю оценку для повышения реалистичности
- стратегично смотрит на свое будущее в организации, опирается на план личного развития
- осознает последствия своих действий, рассматривает свои успехи и неудачи как собственный результат, не перекладывает ответственность за то, что с ним происходит на окружающих или обстоятельства
Позитивность
Движение в направлении нашей миссии невозможно без веры в то, что мир устроен позитивно, что в мире больше добра, чем зла.
Человек, обладающий этой ценностью:
- позитивно оценивает себя, верит в свои силы, рассчитывает на успех; с готовностью идет на взвешенный риск, веря, что Вселенная его поддержит
- ищет в людях хорошее, уважает и принимает людей такими как они есть
- строит отношения с окружающими исходя из открытости и доверия, не ждет от людей подвоха, верит, что с каждым можно найти общий язык
- в любой ситуации ищет плюсы (положительное переформулирование)
рассматривает критику не как личную обиду, а как возможность для развития, благодарен за обратную связь
