Благоприятная рабочая атмосфера, партнерские доброжелательные отношения сотрудников и сплоченный персонал, способствуют достижению высоких рабочих показателей и поставленных целей. Чтобы прийти к желаемым результатам руководителю как главному звену в команде, необходимо помочь коллегам адаптироваться (в случае создания нового коллектива) и взаимодействовать между собой. Лучший метод воздействия ‒ этопровести игры на сплочение коллектива.
Если вы хотите иметь продуктивную команду и сотрудников, реализующих цели компании как свои собственные,программы для сплочения персонала ‒ это то, что вам нужно. Проведение программ сплочения персонала, командообразующихигр и тренингов рекомендуется как для больших организаций, так и маленьких фирм. Программу следует тщательно продумать заранее, исходя из преследуемых целей и особенностей коллектива. Оптимальным вариантом станет приглашение тимбилдинг-тренера, который владеет должными знаниями и практическим опытом.
Мероприятие лучше всего организовать на природе или в просторном помещении, вдали от мест, напоминающих о работе. Сплочение персонала становится более эффективным в непривычных условиях за пределами офиса. В новой обстановке человек способен полностью абстрагироваться от офисного режима и на те действия, которые он, как правило, выполнял на автопилоте, посмотреть по-другому.