Формирование команды в организации

Формирование команды в организации – это главная задача, которую ставят перед собой успешные руководители. Она должна создаваться из компетентных и лояльных друг к другу людей, идущих к единой цели. От грамотногоформирования команды зависит правильная разработка и реализация стратегии компании.

Формирование управленческой команды в Москве

Сплоченная команда управленцев, как правило, складывается из специалистов разных сфер, которые совместно решают задачи общего назначения. Формирование команды состоит не только в выполнении поставленных целей, а в её основном назначении ‒ миссии, к которой стремятся все члены группы.

Существует несколько критических признаков, по которым определяется эффективная управленческая команда:

• участники преследуют одну общую цель, выполняют все действия сообща, и помогают коллегам её достигать;
• в сплоченной организации нет места конкуренции, все делается без «перетягивания одеяла» на себя;
• для разработки стратегического плана проводятся обсуждения, где каждый участник запросто высказывает свое мнение, делится опытом, знаниями, что повышает эффективность принятия решений;
• сплоченная команда предусматривает взаимную поддержку, работу менеджеров на общий результат и коллегиальное принятие решений.

Правильно сформированные коллективы способствуют повышению эффективности управления. На улучшение показателей влияет: общая заинтересованность в результатах, максимальное использование внутренних ресурсов, действия по согласованным правилам, возможность самовыражения, психологического удовлетворения каждого участника в группе.

Одному руководителю создать сплоченный управленческий коллектив в Москве достаточно сложно, поэтому данное мероприятие лучше доверить профессионалам. Лаборатория команды «TEAMLAB» располагает специалистами высокого уровня с большим опытом проведения высокоэффективных тренингов, что дают максимальные результаты!