-
Военный тимбилдинг
Представляем Вашему вниманию новый всесезонный тимбилдинг "Полигон". Это новый формат тимбилдинга, военно-тактическая игра для сотрудников, на протяжении которой они осваивают широкий спектр навыков - от владения оружием и умения маскироваться, до совместного принятия решения в рамках "боевой" задачи. В полевых условиях, максимально приближенных к… -
Спартакиада цифровых видов спорта
Наш мир движется к тому, что скоро вся жизнь станет цифровой. И даже спорт. Мы предлагаем уважаемым людям протестировать некоторые виды «цифрового спорта», чтобы они могли рекомендовать их для включения в список Олимпийских видов цифрового спорта. Тестирование будет происходить в режиме дружеского, но реального состязания. Участники в составе команд будут… -
Охота на мамонта
Грядет новый Ледниковый период. Конкурентное преимущество получат те компании, которые успеют к нему подготовиться. Прогрессивные руководители обучают своих сотрудников уникальной компетенции – охоте на Мамонта! Участникам предлагается принять участие в Большой Охоте на Мамонта. Однако сначала нужно добыть инвентарь, необходимый для успешной Охоты, и научиться им пользоваться. Для того чтобы… -
Мастер Цеппелин
Программа «Мастер Цеппелин» направлена на развитие групповой эффективности, синхронизацию усилий в достижении общей цели, развитие стратегичности мышления. Перед объединенной командой Компании ставится игровая задача – разработать и реализовать действующую модель дирижабля с грузоподъемностью не менее 5 кг (помимо собственного веса). Программа построена вокруг творческо-конструкторской задачи по сбору действующей модели 6-метрового…
Корпоративное командообразование в Москве
Ценность персонала как наиболее важного ресурса организации давно укрепила свои позиции в бизнес-среде, поэтому сегодня каждый эффективный руководитель стремится развивать своих сотрудников. Одним из способов развития и совершенствования работников являются корпоративные игры.
Корпоративные игры (командообразование) – метод воздействия на сотрудников компании с помощью неформальных мероприятий, организованных руководством компании. Превосходство такой формы работы с сотрудниками очевидны:
- Неформальное взаимодействие – понимание сотрудниками друг друга должно происходить именно в неформальной обстановке, ведь находясь на рабочем месте, сотрудник ограничивает себя профессиональными и деловыми рамками. Понять истинную мотивацию и потребности человека можно благодарякорпоративному командообразованию, при котором раскроются другие, не менее важные личные характеристики;
- Предупреждение профессионального выгорания – внедрение новых интересных инструментов для работы с персоналом организации помогает не только получить важную для руководства информацию и сплотить коллектив, но и не допустить профессионального выгорания, которое непременно наступит при монотонном выполнении одних и тех же функций без возможности снятия напряжения;
- Повышение работоспособности – корпоративные игры – значит обеспечить своему коллективу заряд энергии и вдохновения на новый рабочий цикл, а также поспособствовать созданию новых неординарных решений старых проблем.
Провести корпоративные игры, командообразование, авторские тренинги и многое другое в Москве Вам предложат в компании «TeamLab». Наши методики разрабатываются опытными практикующими специалистами, поэтому каждая предложенная нами модель работы с персоналом будет иметь свой результат.
