-
Цепная реакция
Цепная реакция - это уникальная новая программа конструкторско-творческого тимбилдинга, которая в России проводится только "Лабораторией команды" . Программа направлена на раскрепощение, развитие творческого потенциала участников, развитие неформальных отношений и повышение групповой эффективности, формирование совместного видения и способности работать на общий результат. Концепция Машины Голдберга «Цепная реакция» – командный, инженерно-конструкторский тимбилдинг, в… -
Мастер Цеппелин
Программа «Мастер Цеппелин» направлена на развитие групповой эффективности, синхронизацию усилий в достижении общей цели, развитие стратегичности мышления. Перед объединенной командой Компании ставится игровая задача – разработать и реализовать действующую модель дирижабля с грузоподъемностью не менее 5 кг (помимо собственного веса). Программа построена вокруг творческо-конструкторской задачи по сбору действующей модели 6-метрового… -
Город будущего
Программа «Город Будущего» направлена на раскрепощение, развитие творческого потенциала участников, развитие неформальных отношений, формирование совместного видения и способности работать на общий результат. Результатом работы является целостный макет Города Будущего – города, построенного людьми и для людей, воплощающего мечты о том, где и как будет комфортно жить и работать человеку XXI-го…
Тренинг на сплочение
Сплоченность коллектива дает возможность достижения единых, общеколлективных целей и задач в работе.
- улучшение взаимодействия сотрудников в коллективе;
- формирование комфортного психологического климата в организации;
- предотвращение межличностных конфликтов сотрудников, мешающих продуктивной работе;
- повышение командной мотивации и командного духа;
- развитие навыков работы в команде.
Тренинг Позволяет участникам группы выработать и развить определенные качества, повышающие общую эффективность командной работы. Так, тренинги на сплочение формируют умение слушать других, коллективно разрабатывать стратегию, продуктивно и быстро разрешать намечающиеся в группе конфликты. В процессе тренинга также происходит формирование совместного видения и создание мотивации персонала для работы на общий результат.
Во время таких занятий участники выполняют интересные упражнения и коллективно решают задачи, которые возможно выполнить лишь при активном взаимодействии, требующем полной отдачи от каждого участника.
Сотрудники, сами создают команду для достижения общей цели и совместными усилиями вырабатывают стратегию и тактику разрешения поставленной задачи. При этом участникам нужно учитывать индивидуальные способности и возможности каждого члена коллектива, что помогает в дальнейшем повысить эффективность командной работы в организации.
Одновременно командообразующие игры, тренинги и программы являются интересным и увлекательным занятием, которое отлично подойдет для корпоративного отдыха. В процессе выполнения игровых и творческих упражнений и заданий происходит раскрепощение сотрудников, что способствует развитию неформальных отношений.
Преимущества от “Лаборатории команды”
Наша компания, более 20 лет проводящая профессиональные тренинги на сплочение в Москве,предлагает самые разнообразные программы в сфере тимбилдинга. В арсенале “Лаборатории команды” есть творческие, конструкторские, активные и другие сценарии, быстро и качественно повышающие эффективность командного взаимодействия. Каждая авторская методика “Лаборатории” неоднократно доказала свою эффективность, поэтому мы всегда гарантируем результат от проведения подобных тренингов.
Опытные тренеры-консультанты могут предложить различные сценарии и провести тренинги на сплочение команды, коллектива в Москве, Подмосковье, России и мире, как в закрытом помещении, так и на улице.
В процессе тренинга, направленного наши специалисты:
- наглядно демонстрируют участникам преимущества командной работы;
- помогают усовершенствовать общение в коллективе;
- развивают у участников навыки принятия решений при работе в команде;
- повышают командную мотивацию каждого члена группы;
- помогают персоналу освоить важные для взаимодействия навыки обратной связи;
- развивают у участников уважение к роли каждого члена команды;
