Провести тренинги на сплочение команды, коллектива в Москве - Тимлаб
От сотрудников к соратникам
Тимбилдинг в Москве / Услуги / Командообразование для сотрудников / Конструкторско-творческий тимбилдинг

  • Цепная реакция

     Цепная реакция - это уникальная новая программа конструкторско-творческого тимбилдинга, которая в России проводится только "Лабораторией команды" . Программа направлена на раскрепощение, развитие творческого потенциала участников, развитие неформальных отношений и повышение групповой эффективности, формирование совместного видения и способности работать на общий результат. Концепция Машины Голдберга «Цепная реакция» – командный, инженерно-конструкторский тимбилдинг, в…

  • Мастер Цеппелин

     Программа «Мастер Цеппелин» направлена на развитие групповой эффективности, синхронизацию усилий в достижении общей цели, развитие стратегичности мышления. Перед объединенной командой Компании ставится игровая задача – разработать и реализовать действующую модель дирижабля с грузоподъемностью не менее 5 кг (помимо собственного веса). Программа построена вокруг творческо-конструкторской задачи по сбору действующей модели 6-метрового…

  • Город будущего

    Программа «Город Будущего» направлена на раскрепощение, развитие творческого потенциала участников, развитие неформальных отношений, формирование совместного видения и способности работать на общий результат. Результатом работы является целостный макет Города Будущего – города, построенного людьми и для людей, воплощающего мечты о том, где и как будет комфортно жить и работать человеку XXI-го…

Тренинг на сплочение

Сплоченность коллектива дает возможность достижения единых, общеколлективных целей и задач в работе.

  • улучшение взаимодействия сотрудников в коллективе;
  • формирование комфортного психологического климата в организации;
  • предотвращение межличностных конфликтов сотрудников, мешающих продуктивной работе;
  • повышение командной мотивации и командного духа;
  • развитие навыков работы в команде.

Тренинг Позволяет участникам группы выработать и развить определенные качества, повышающие общую эффективность командной работы. Так, тренинги на сплочение формируют умение слушать других, коллективно разрабатывать стратегию, продуктивно и быстро разрешать намечающиеся в группе конфликты. В процессе тренинга также происходит формирование совместного видения и создание мотивации персонала для работы на общий результат.

Во время таких занятий участники выполняют интересные упражнения и коллективно решают задачи, которые возможно выполнить лишь при активном взаимодействии, требующем полной отдачи от каждого участника.

Сотрудники, сами создают команду для достижения общей цели и совместными усилиями вырабатывают стратегию и тактику разрешения поставленной задачи. При этом участникам нужно учитывать индивидуальные способности и возможности каждого члена коллектива, что помогает в дальнейшем повысить эффективность командной работы в организации.

Одновременно командообразующие игры, тренинги и программы являются интересным и увлекательным занятием, которое отлично подойдет для корпоративного отдыха. В процессе выполнения игровых и творческих упражнений и заданий происходит раскрепощение сотрудников, что способствует развитию неформальных отношений.

Преимущества от “Лаборатории команды”

Наша компания, более 20 лет проводящая профессиональные тренинги на сплочение  в Москве,предлагает самые разнообразные программы в сфере тимбилдинга. В арсенале “Лаборатории команды” есть творческие, конструкторские, активные и другие сценарии, быстро и качественно повышающие эффективность командного взаимодействия. Каждая авторская методика “Лаборатории” неоднократно доказала свою эффективность, поэтому мы всегда гарантируем результат от проведения подобных тренингов.

Опытные тренеры-консультанты могут предложить различные сценарии и провести тренинги на сплочение команды, коллектива в Москве, Подмосковье, России и мире, как в закрытом помещении, так  и на улице.

В процессе тренинга, направленного наши специалисты:

  • наглядно демонстрируют участникам преимущества командной работы;
  • помогают усовершенствовать общение в коллективе;
  • развивают у участников навыки принятия решений при работе в команде;
  • повышают командную мотивацию каждого члена группы;
  • помогают персоналу освоить важные для взаимодействия навыки обратной связи;
  • развивают у участников уважение к роли каждого члена команды;