Приглашаем принять участие в мероприятии нашего партнера- Издательского Дома «Коммерсантъ» III Всероссийской конференции HR-Директоров «Промкадры: Итоги 2015 и Планы 2016», которая состоится 10 декабря в Москве.
Меняющиеся рынки производства ставят перед компаниями непростую задачу – наращивать объемы в условиях дефицита ресурсов. Особо важную роль в этих решениях лежит на HR-департаменте. Сколько человеческих ресурсов необходимо для поддержания и увеличения выполняемой работы? Как оптимизировать процесс работы?
На конференции, организованной ИД КоммерсантЪ, эксперты обсудят такие вопросы, как: оптимизация кадровой численности предприятия, планирование бюджета на персонал в кризис, успешные практики организации процесса обучения и адаптации новых сотрудников, эффективные методы мотивации сотрудников. Не упустите возможность узнать актуальную информацию от ведущих компаний.
В ПРОГРАММЕ
Cессия 1. Панельная дискуссия «Обучение и адаптация промкадров»
- Проекты АСИ по развитию кадрового обеспечения высокотехнологичных отраслей
- Какие возможности открылись перед бизнесом в кризис? Адаптация персонала в новых условиях
- Развитие инжиниринговых центров на базе образовательных организаций высшего образования. Итоги 2015 года
- Адаптация и обучение новых сотрудников в учебных центрах. Пример эффективной работы учебного центра
- Система наставничества. Передача опыта высококвалифицированных специалистов молодым рабочим
- Планирование бюджета на обучение персонала. Можно ли экономить на обучении? Итоги 2015 и планы на 2016 гг
- Новые кадры для ОПК
Сессия 2. Панельная дискуссия «Оптимизация затрат на персонал»
- Вопросы оптимизации издержек на персонал. Какие инструменты показали себя эффективными?
- Какие методы используют в текущих условиях предприятия для повышения производительности труда?
- Численность вспомогательного и производственного персонала в условиях кризиса
- Явочная численность персонала в условиях снижения объемов производства.
- Как можно скорректировать производственные графики?
- Новые модели работы в российских реалиях
Сессия 3. Панельная дискуссия «Планирование бюджета на персонал»
- Программы мотивации работников промышленного производства.
- Планирование ФОТ в 2016 г.
- Корпоративные программы для сотрудников. Какие методы показали свою результативность?
- Экономия бюджета на персонал. На чем экономят предприятия? Альтернативные варианты поощрения сотрудников
- Роль HR-департамента в решении вопросов увеличения производительности труда
Приглашены к выступлению:
Алексей Вовченко, заместитель министра труда и социальной защиты
Александр Соболев, директор Департамента государственной политики в сфере высшего образования Министерства образования и науки РФ
Дмитрий Песков, директор направления «Агентства стратегических инициатив»
Андрей Шаронов, ректор Московской школы управления «Сколково»
Юлия Сушкова, вице-президент по персоналу, Русские Машины
Юлия Николаева, заместитель генерального директора по кадровой политике и управлению персоналом, член Правления ПАО ОМЗ
Наталья Моисеенкова, генеральный директор, VIADEO
Владимир Княгинин, директор фонда «Центр стратегических разработок «Северо-запад»
Кирилл Крутиков, директор по персоналу Сибирской генерирующей компании
Ксения Сухотина, директор по персоналу, Атомэнергомаш
Елена Сурмейко, начальника Управления по обеспечению персоналом, Газпромнефть
Галина Голощапова, директор департамента кадровой политики ОАО “ГМК “Норильский никель”
