Деловая игра – это специальное мероприятие, направленное на повышение производственных показателей, взаимодействие в коллективе и раскрытие потенциала каждого отдельного сотрудника. В ходе проведения деловой игры разыгрываются всевозможные рабочие ситуации и моделируются производственные процессы. Все действия игроков и этапы в итоге должны привести к поставленной задаче.

Методика деловой игры

Цель любой деловой игры – дать необходимые знания, закрепить их на практике и выявить сильные стороны сотрудников с помощью создания определенных ситуаций. В игровой обстановке усваивание нового материала и проявление даже самых необычных качеств выражается лучшим образом.

Существует несколько программ, направленных на достижение определенной цели:

• развлечения луночного типа ‒ проводится на ограниченной территории, в них есть четкие правила, все результаты игроков записываются («Монополия», шахматы);
• в них отсутствуют жесткие правила и системы, вырабатывается взаимодействие в коллективе, сотрудничество, решаются конфликтные ситуации и пр.;
• разновидности ролевых схем, где каждому сотруднику выделяется определенная роль и задача;
• программы в виде групповых дискуссий, в которых каждый участник высказывает свое виденье в решении задачи, основная цель научится прислушиваться и решать вопросы в коллективе;
• деловые игры тренинги, имитирующие поведение в конкретной ситуации, что позволяет понять коллегам свои ошибки и принять правильное решение.

Для максимальной эффективности, сотрудники компании должны быть разделены на команды, без учёта личных симпатий.

Организационно деловые игры в Москве

Деловая организационная игра является оптимальным решением, как для больших, так и средних по размеру коллективов. Она выступает инструментом для коллегиального принятия решений и устранения возникающих проблем в ходе рабочего процесса в условиях реальности. Программа включает применение инноваций, наиболее подходящих техник и действенных способов.

В рамках деловой игры «Лидер» есть подборка программ для эффективного взаимодействия в коллективе. В результате разноплановых упражнений участники начинают работать сообща, проявляют инициативу, прислушиваются к мнению окружающих, раскрывают лидерские качества и чувствуют себя частичкой сплоченной команды.

Организация деловой игры в Москве дело не простое, которое лучше доверить профессионалам. Лаборатория команды «TEAMLAB» располагает специалистами высокого уровня с большим опытом проведения деловых игр и тренингов, что дают максимальные результаты!