От сотрудников к соратникам
- Описание проекта
- Отзывы0
-
Цели тренинга:
- Мобилизация потенциала Управленческой Команды компании для эффектив-ного реагирования на изменения условий ведения бизнеса.
- Повышение сплоченности состава Управленческой Команды, развитие лидерского потенциала топ-менеджеров.
- Развитие у топ-менеджеров компании навыков работы на общий результат, формирование установки на взаимопомощь, взаимо-усиление и поддержку Лидера.
Темы тренинга:
- Что такое профессиональная управленческая команда в бизнесе? Преимущества командной работы в условиях конкуренции.
- 5F-модель формирования и развития команды. Экспресс-оценка актуального состояния управленческой команды компании.
- Особенности командных целей в бизнесе. Процедуры постановки и трансляции командных целей в компании.
- Формальная и неформальная власть. Функции Лидера в команде. Способы усиления лидерской позиции руководителя. Ориентация команды на поддержку Лидера. Феномен Лидерства в управленческих командах.
- Организация командной работы с учетом индивидуальных особенностей членов управленческой команды. Анализ особенностей состава.
- Алгоритм организации командной работы. Этапы решения задачи. Специфика взаимодействия на каждом из этапов.
- Планирование действий по развитию управленческой команды компании. Точки контроля.
-
Отправить заявку на услугу
Похожие услуги
-
Лидерство в управленческой команде
Укрепление команды - важное условие для эффективной и прибыльной работы любой компании. Управленческая команда должна быть сплоченной, сильной и ориентированной на достижение важных для компании стратегических целей. Для укрепления команды управленцев в Москве регулярно проводятся специальные тренинги, предназначенные для руководителей, начальников подразделений и топ-менеджеров компании. Тренинги и мероприятия, направленные на укрепление команды, способствуют эффективному взаимодействию в коллективе…
-
Эффективное взаимодействие в команде
Тренинг эффективного общения обучает методам выстраивания эффективных межличностных отношений между сотрудниками, от которых зависит результативность организации и взаимодействиемежду сотрудниками. Умение грамотно коммуницировать может понадобиться не только в общении с коллегами, от правильно выстроенных контактов зависит взаимодействие с партерами, способность находить общий язык с клиентами, конкурирующими компаниями и даже членами семьи. Заказать…
Ваш комментарий